RudolpiA

8월 한달 회사 30개 넘게 인터뷰를 보고, 최종 합격한 회사 후보중 하나를 결정하여 인턴십을 진행 하고 있습니다. 앞으로 정확히 60일 뒤에, 회사 생활이 끝날 예정입니다.  오늘 1차 성과 발표가 있었는데, 너무 처참하게 깨졌습니다. 하하하 . .. .    . . (나 자신에 대한 메타인지를 잘 알고 있기에, 부족한 부분 오늘 도서관 가서 책 빌려왔습니다. 조금씩이나마 책을 읽고 리뷰 이어 나가보도록 할게요 ) 남은 기간동안 스스로 발전 하는 모습을 보여드리도록 하겠습니다 :) 이제 다시 책읽고, 태블로 공부도 다시 시작하고, ADSP 과락으로 떨어진 부분도 다시 공부하고 ...  티스토리광고 집행도 시작해 볼 계획입니다.  아 그리고 GA 설치해서, 데이터는 계속 쌓이고 있습니다  뭐 활용할 수 ..

1. 효율적으로 준비하라. 어차피 취업은 양과 질을 모두 가져가야 한다. 양과 질을 모두 가져갈 수 있는 유일한 방법 : Ai를 적극 이용하자 Gpt 4.0 (유료버전) 꼭 결제 기업에서 Gpt 를 사용했는지 안했는지는 알기 어려움  2. 면접관의 나이가 어려졌다. 70년대 생을 대체한 80년대 90년대 초반 면접관 등장 꼰대력과 합리적인 뒤섞인 애매한 세대 "내가 웬만해선 이런 이야기 안하는데.."   야근과 수직적 문화를 경험한 세대 + 이전 세대에 대한 반감이 공존 이직과 퇴사 키워드에 자유로운 세대  3. 퇴사와 이직이 권장되는 시대 짧아지는 근속연수 -> 애초에 몇년 다니지 않을 것이라는걸 안다. 구직자도 구인자로 서로 바라는 것이 크지 않음 (당장 내일부터 일할 수 있는 실무형 인재가 주목) ..

직무 분석의 의의 및 방법 직무 내용과 그 직무를 수행하는 데 필요한 자격 요건을 파악하는 과정  수시 채용, 직무 중심 (채용 연계형 공고 증가, 면접 강화, 직무 중심 스팩 재조명) "직무 중심 역량 평가 비중 변화 여부 " 비중 확대 62.1% 관련 프로젝트 수행 경험  산업 > 기업 > 직무 이 직무를 위해서 무엇을 해 왔는지 ? - 직무의 이해 : 주관적인 생각, 실제 하는 노력  지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식 / 경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다 .(삼성전사 DS 사업부 자소서)  지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험을..